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進行拓展培訓需求留意以下幾個問題。昆明拓展培訓凝聚力對于一個企業(yè)來說非常重要，企業(yè)凝聚力是指企業(yè)員工圍繞經(jīng)營目標實現(xiàn)愿意付出共同行動的力量。昆明拓展培訓表現(xiàn)為員工對 企業(yè)的經(jīng)營目標和企業(yè)管理者的認同程度。企業(yè)凝聚力包括以下幾個因素:

員工對管理者工作的滿意程度，員工對企業(yè)的認可 度，企業(yè)對員工的認可度，員工間和諧程度，員工的工作態(tài)度即主動性積極性創(chuàng)造性發(fā)揮程度等。

企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè) 重要組成部分,是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)凝聚力高低,決定著員工的精神狀態(tài)，決定著員工主動性、積極性、創(chuàng)造性,能 否很好地配合、高效率工作，直接影響企業(yè)目標實現(xiàn)。 企業(yè)培訓所面對的是人，傳授的是無法直接評估的軟性知識，而且不會像硬性知識那樣只用進行記錄或者答卷就能夠進行準確的衡量，培訓的效果可能會受到的影響因素是很多的，諸如培訓實施人的水平，學員的接受度，培訓的時段的選擇，以及培訓的內(nèi)容是長效性的還是短期實戰(zhàn)型的，變現(xiàn)的周期能夠多長?

實際上企業(yè)培訓本身就是一個需要長期抓的事情，如果指望一次性數(shù)千元的培訓投資能夠直接變回來幾萬元的回報，恐怕懷有這樣想法的人是會失望的，因為過去有種說法就是十年樹木，百年樹人，可見人性的提升，素質(zhì)的進步，需要多么大的熏染的力量。 

昆明拓展培訓哪家好對財務(wù)部門的培訓，或者對銷售部門的培訓，而和現(xiàn)金流最緊密的部門銷售部門和采購部門兩個最能夠見到收效。因為都是直接關(guān)于錢的技術(shù)，云南團建活動基地一個越來越能掙，一個越來越懂得怎樣花。所以，歷來除了管理層之外，這兩個部門接受的企業(yè)培訓最多。