昆明拓展培訓要以提升客戶核心價值為根本。中國人保財險昆明分公司委托賽衡舉行一天戶外拓展培訓,客戶核心價值是自身的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是,此前的市場調(diào)查顯示,90%曾經(jīng)接受過企業(yè)培訓的受訪用戶表示,他們所接受的企業(yè)培訓基本都是單純的拓展訓練或者說是戶外訓練,都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動,做完項目而后就是分享,真正觸及心靈的東西并不多,淺表的體驗在短期內(nèi)會有一定效果,但并未溯本求源起到最大作用。
因此一成不變的昆明拓展培訓已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓的需求的變化,昆明拓展培訓也正以不斷創(chuàng)新體驗式主導訓練內(nèi)容。正如這次人保財險的拓展訓練,就是結合他們實際而研發(fā)新的項目的有意義嘗試。
現(xiàn)在大家都講團隊,而且每個人也都工作在各種團隊當中,但我認為很多團隊往往有是隊伍,無團結。主要原因是隊員間缺少相互信任的精神,造成缺少這種精神的的原因是沒有一種能讓大家相互信任的有效機制。在訓練中有個叫“信任背摔"的項目,確能讓我體驗到”信任“這兩個字的背后是什么!那是責任是力量是感動和人性。賽衡組織的戶外拓展訓練主要體現(xiàn)學員承擔責任有擔當,能為企業(yè)的發(fā)展承擔一份責任。
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