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昆明拓展培訓(xùn)從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了昆明拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對于一個(gè)平時(shí)一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對于一個(gè)平時(shí)一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。

訓(xùn)練雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的培訓(xùn)師、教練時(shí)而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那不是真正意義上的教練員。

在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)式培訓(xùn)中心不可缺少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在體驗(yàn)中成長起來是一個(gè)重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式培訓(xùn)師相輔相承的，在授課之后的體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時(shí)又是一種知識體驗(yàn)的沉淀。

關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，個(gè)人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，昆明拓展培訓(xùn)公司培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過程，這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根，發(fā)芽，蔚然成林。同時(shí)，云南團(tuán)建活動(dòng)基地隊(duì)員要讓自己的想法與大家進(jìn)行交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。