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怎么做才能保證軍事拓展訓(xùn)練的效果
來源:m.lnddts.com發(fā)布時間:2018年08月06日

        怎么做才能保證軍事拓展訓(xùn)練的效果?現(xiàn)在每提到昆明軍事拓展訓(xùn)練,都是件很平常的事情了,但如何在市面上挑選一家合適的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那也是要費(fèi)一番功夫了。作為HR,該如何挑選一家昆明軍事拓展訓(xùn)練公司,如何去評估?

        1. 不重視培訓(xùn)。這個前面已經(jīng)說過了。

        2. 過分依賴外部的培訓(xùn)。培訓(xùn)的根本是內(nèi)部培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)的根本是您企業(yè)自身優(yōu)勢,文化,模式,訣竅,流程,特定知識等讓您的企業(yè)存活下來的那些東西的傳承和復(fù)制,這是外部培訓(xùn)無法取代的。
        3. 為培訓(xùn)而培訓(xùn),而不是為了解決問題而培訓(xùn)。一些老板從理論上認(rèn)同了培訓(xùn)的重要性,就不分青紅皂白地給員工各種各樣內(nèi)部外部的培訓(xùn),結(jié)果讓員工花費(fèi)大量時間學(xué)習(xí)很多無用的東西。這樣即浪費(fèi)了時間,也浪費(fèi)了金錢。培訓(xùn)的意義在于解決企業(yè)的問題。

        4. 不親自建立自己的培訓(xùn)體系。

昆明軍事拓展訓(xùn)練

        很多老板覺得自己不擅長培訓(xùn)管理,昆明軍事拓展把這個事情授權(quán)給外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部的培訓(xùn)經(jīng)理。但如果老板不親自幫助建立適合自己企業(yè)的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)的效果還是要大打折扣,云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司告訴你無論外部還是內(nèi)部的非業(yè)務(wù)人員都很難理解企業(yè)培訓(xùn)真正的需要。

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