沙漠掘金沙盤昆明拓展
一、什么是沙盤實(shí)戰(zhàn)推演培訓(xùn)？
昆明拓展基地簡單一句話，就是用人生的態(tài)度做游戲，昆明戶外拓展?在游戲中提升參訓(xùn)人員的關(guān)鍵素養(yǎng)！
產(chǎn)品特點(diǎn)
拉卡拉金融室內(nèi)沙漠掘金沙盤推演
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其特有的互動性、趣味性、競爭性特點(diǎn)，能夠最大限度的調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)員在培訓(xùn)中處于高度興奮狀態(tài)，充分運(yùn)用聽、說、學(xué)、做、改等一系列學(xué)習(xí)手段，開啟一切可以調(diào)動的感官功能，對所學(xué)內(nèi)容形成深度記憶，并能夠?qū)W(xué)到的管理思路和方法在實(shí)際工作中很快實(shí)踐與運(yùn)用。
沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程，目前，沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球，成為世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓(xùn)的首選課程。
二、沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)的要求
培訓(xùn)人員在9-30人，分組不少于3組，每組不少于3人，最短半天，最好2-3天。學(xué)員在模擬訓(xùn)練中，通過仿真環(huán)境的經(jīng)營對抗，切身體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題，體會取得經(jīng)營業(yè)績時的驚喜和經(jīng)營失敗時的痛苦，對抗之初，有老師進(jìn)行全面操作方法和理論指導(dǎo)，在每會計年結(jié)束，都有老師進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評，分析每組的成敗得失。同時，有相關(guān)的獎懲儀式強(qiáng)化競爭意識。使學(xué)員充分意識到企業(yè)殘酷的內(nèi)外部競爭環(huán)境，端正管理態(tài)度，增強(qiáng)管理意識。
三、沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)的價值
1、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)：學(xué)員可以在貼近實(shí)際的運(yùn)營環(huán)境內(nèi)體驗(yàn)，“在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)”。體驗(yàn)本身就是一種價值。
2、集體反思：“在錯誤中學(xué)習(xí)”。沙盤類課程的一大特點(diǎn)就是要學(xué)員犯錯誤，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和不足，及時調(diào)整方向和速度。面對錯誤，領(lǐng)導(dǎo)班子必須進(jìn)行集中反思，并及時找到改善的方案。
3、融合團(tuán)隊：領(lǐng)導(dǎo)班子在現(xiàn)實(shí)中難以得到認(rèn)可與實(shí)踐的經(jīng)營管理理念，在模擬經(jīng)營過程中，將被有效的釋放出來。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞模擬企業(yè)經(jīng)營的決策，將經(jīng)歷多次質(zhì)疑、分歧、共識、行動、反思等心路歷程，逐步實(shí)現(xiàn)融合。
4、暴露問題：沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)是一種新型的培訓(xùn)形式，給企業(yè)帶來的不僅僅是簡單的一個課程，更多的是一種解決企業(yè)實(shí)際問題的思路。比如企業(yè)遇到的很多問題，特別是運(yùn)營層面的，需要跨部門溝通的問題，可以通過沙盤形式將問題具體化，這樣不僅可以使問題更直觀，而且可以統(tǒng)一溝通的語言。
5、突破自我：沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)過程中，針對模擬經(jīng)營過程中遇到的問題，講師進(jìn)行點(diǎn)評，提供解決問題的方法和工具，并介紹相關(guān)最佳實(shí)踐。
賽衡培訓(xùn)一致致力于適合于企業(yè)發(fā)展要求的沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)的開發(fā)、教學(xué)，也可以將企業(yè)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、管理流程量身定做成企業(yè)自己的沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬課程。幫助企業(yè)成功的同時，賽衡也跟著成功企業(yè)成長！
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