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       探討戶(hù)外拓展行業(yè)的創(chuàng)新之路何去何從？昆明戶(hù)外拓展哪家好拓展培訓(xùn)下的團(tuán)建同樣是基于現(xiàn)代教育理論、吸收教育心理學(xué)、管理心理學(xué)和組織行為學(xué)等相關(guān)學(xué)科成果，昆明戶(hù)外拓展哪家好針對(duì)現(xiàn)代人的工作特點(diǎn)和現(xiàn)代組織的特征而開(kāi) 發(fā)的一種新的企業(yè)培訓(xùn)方式。

       新的拓展培訓(xùn)模式和培訓(xùn)理念己開(kāi)始對(duì)陳舊的培訓(xùn)方式發(fā)起了沖擊，而目前廣州的大多數(shù)拓展訓(xùn)練公司仍在沿用幾年前的項(xiàng)目，缺乏特色與創(chuàng)新，缺乏高水平的專(zhuān)業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目設(shè)置過(guò)于盲目，未考慮到科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，缺乏時(shí)效性和可行性。

       尤其對(duì)于不同的市場(chǎng)需求而沿用相同的項(xiàng)目設(shè)置模式，導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和自身的特色，使得拓展訓(xùn)練公司的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降，難以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和外來(lái)品牌的沖擊。

       許多昆明戶(hù)外拓展公司進(jìn)入這一行僅僅是為利潤(rùn)所驅(qū)使，本身不具備戶(hù)外拓展培訓(xùn)的資質(zhì)，昆明企業(yè)戶(hù)外拓展培訓(xùn)同時(shí)對(duì)該行業(yè)的發(fā)展及規(guī)律了解甚少，因此在具體的操作中必然出現(xiàn)一些安全隱患．其次，現(xiàn)在許多企業(yè)把戶(hù)外拓展訓(xùn)練的理念庸俗化、簡(jiǎn)單化、單一化，沒(méi)有樹(shù)立正確的戶(hù)外拓展訓(xùn)練理念，這些都影響了培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。